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“夢之子”是什么?

“夢之子”是銀城地產專門針對優秀高校畢業生的成長計劃,邀請熱情、富有夢想與創造力的新人加盟。我們提供事業發展機會而并非僅僅是一份工作。?我們傾心“小夢”的培養發展,從工作歷練、人際互動、專題培訓多維度切入,縮短成長路徑,并長期關注“小夢”的發展規劃;致力于用3-5年時間將“小夢”培養為視野開闊、素質全面、具有團隊精神的未來技術與管理骨干。

目前,逾80%的往屆夢之子已躋身為銀城的管理崗位。

職位查看

培養方法

  • 70%

    工作經歷

    明確的年度培養目標
    給予有挑戰性的工作任務去鍛煉,銀城樂意為你的成長買單
    短期崗位輪換機會

  • 20%

    人際互動

    導師:一年制的入職引導教練

    督導:分管領導定期溝通與指導

    分享:定期與高層的座談

    沉淀:自我總結與期末答辯

    反饋:360度評估

    規劃:量身定制的個人發展計劃

  • 10%

    培訓課程

    新員工培訓

    職業素養通用課程

    公司專業類日常培訓

    專業機構的外訓課程

    外出參觀考察

夢之子薪酬

階梯式薪酬

  • 入職

    應屆市場中等水平

  • 第一年底

    定點回顧調薪

  • 第二年底

    結合個人能力與業績重新定薪具有行業競爭力

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